1.在公司总经理的领导下,协助总经理抓好各项工作,同时抓好分管部门的各项管理工作的落实。 2.熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映并提出合理建议或意见,当好总经理的参谋和助手。 3.协助总经理向董事会提出公司的业务拓展、发展规划方案、预算外开支。 4.协助总经理做好员工的思想工作,抓好公司员工的职业道德教育和业务学习工作。 5.协助制定公司组织结构等相关管理制度,使内部管理制度化、规范化、精细化。 6.协助开展企业形象宣传工作,推进公司企业文化的建设工作。 7.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,确保公司的经营管理目标及发展目标实现。 8.协助总经理接好社会公共关系,做好外部协调及集团内部协调工作,为公司树立良好的企业形象。 9.出席总经理办公会议、中层于部会议、职工代表大会等会议,列席董事会,参与公司重大事项决策。 10.受总经理委托,组织召开行政例会、专题会等相关会议,处理相关事宜。 11.完成董事长、总经理交办的其它工作。 任职要求: 1.本科以上学历,有管理工作经验5年以上; 2.具有较强的执行力、抗压能力、沟通能力; 3.有一定的人脉关系,善于处理公共关系; 4.能接受长期出差。
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