岗位职责: 1.制定与修改完善公司人力资源管理制度,制定各种具体的人事工作流程,并监督各部门对人力资源制度的执行情况。 2.参与公司组织架构设计与调整,对公司各岗位进行工作分析并编写岗位说明书。 3.根据公司的战略制订人力资源规划,拟定人员编制。 4.编制人力资源成本预算。 5.负责公司的人员招聘、调动、解聘工作。 6.薪酬福利制度的拟定、调整与日常的实施。 7.绩效考核指标的搜集,考核方案的拟定与日常考核执行。 8.建立员工职业生涯通道并管理。 9.制定培训计划,建设培训课程,组织培训工作的有序开展。 10.人事档案管理与劳动合同管理,解决劳动纠纷。 11.提供人力资源数据统计及分析,管理OA系统。 12.负责办理社保、考勤、请假、奖惩等日常人事相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,有人力工作经验2年以上; 2.熟悉办公软件、钉钉办公软件; 3.有一定的文书功底; 4.具有较强的沟通能力、协调能力,做事积极有责任心。 注:工作地点在桂林恭城县平安康养特色小镇瑶汉养寿城
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