1、具备储备经理岗位技能。2、高度认可公司的发展。3、服务《课程、课件》客户上课学习，落地执行。4、、完成团队周度、月度、季度、年度目标，工作例会。5、组织参与工作会议。6、源源不断的为团队伙伴提供资源，办法、技巧、提升能力的各种培训。7、精通办公管理系统操作，不断优化强大系统功能。8、带领团队持续贯彻执行公司企业文化。9、具备一定演讲、培训能力。10、具有业务数据分析能力。11、PPT制作能力。11、无试用期。12、休息2天/周。