1、具备经理岗位技能。2、团队日常管理，积极的团队气氛，确保团队成员工作绩效最大化，具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队，敏锐的市场感知能力。3、协助总监制定团队的营销策略，业务发展规划并且组织实施。4、协助下属经理团队制定销售目标。
