任职资格： 

大学本科以上学历，25-35岁，男女不限；

对人才的管理提升，组织培训有一定的实践经验，

对于公司的薪资待遇，绩效考核，提供正规化方案；平衡员工与企业之间的利益关系；

良好的语言表达沟通及协调能力、亲和力和明锐的洞察力及分析判断能力；

能承受各类型的工作压力； 

岗位职责：

1.根据公司发展需求，协调统计各部门招聘需求，开展具体的招聘计划 

2.负责人才筛选，组织各类面试，完善及优化招聘流程 

3.建立和维护公司人员培训制度；

4.组织实施当地市场开拓，推动专业户渠道建设

5.企业外联外宣及短视频平台号运作。

6.你就是老板，团队运作你说了算

福利待遇：底薪4000 绩效 年终奖 公司分红  

五险一金  月休六天 工作时间：8：30—18：00