前几天，小编还在感叹

职场Z世代了不得

能熬夜但不能熬夜加班

重新定义职场规则的“Z世代”来了！

这不，00后又震撼我了！

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近日，湖北武汉一00后

应聘到一公司去上班

当时招聘启事上写的月薪6到8千

未料刚来公司就发现实际工资不对劲

于是这位00后小伙怒找HR理论

当他质问HR时对方还大言不惭道

“公司这样操作一点问题都没有”

这位00后当场气得话都说不出来

而在场的人明显已经对此见怪不怪

男生继续追问HR得到一个模糊的解释

“年底团队还可能有奖金提成

综合工资有六千元到八千元”

而且对此前提到的13薪也含糊其辞

在话题#招聘启事工资6到8千上班变4千#

冲上了热搜后

网友们纷纷前来

“感谢00后整顿职场”

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这届“00后”在职场的“英勇善战”

不止个例，更是一种现象

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00后职场新秀们

正在用行动撕掉标签

重新定义职场规则

从“拒绝无效加班”

到“遭遇招聘陷阱怒怼HR”

敢于维护自身合法权益

这是正确且正义的事情

最后，小编为今年一大波

即将涌入职场的“00后”找来这份

#劳动合同防骗指南#

快收藏起来以备不时之需！