恭城520才网提醒每位求职者：去公司面试的时候请把公司的名称、相关联系信息、面试地点、还有自己的联系方式告诉自己的亲人或者朋友，特别是在偏远的地方或者宾馆等地方面试的时候更加要告诉，可以让自己的亲人和朋友每隔15分钟左右发个短信打个电话给自己，以确认自己安全。找工作虽然不容易，但是自己的安全才是最重要的，下面就是恭城520人才网收集的求职类的骗子信息！求职者可仔细阅读！
全职篇
1、巧立名目收取各报名费、培训费用。
若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。
一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护！
恭城520人才网提醒您：用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。
2、不要盲目签字交钱。
用人单位先发给求职者一些产品资料并收取几百元的资料费要求过一周后考试，考试合格就录用，不合格则不退资料费。结果绝大部分的求职者考试都不合格，资料费也就被单位笑纳了。
对此，恭城520人才网提醒广大求职者：根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议。劳动者一定要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。
3、警惕卷入任何形式的传销活动。
传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途！请记住：天上不会凭空掉馅饼，若有，也可能是个陷阱！任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。
4、面试地点是临时租借来的宾馆等地。
正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。
5、招聘单位只有手机单一联系方式。
在查看招聘单位的招聘简介时，用人单位要求先QQ联系，这就存在着很大的问题，正规公司会直接电话联系或者以邮件的形式通知您去面试，不会在QQ里面面谈。接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。
6、晚上预约面试。
若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记！
7、招聘面试在偏远的地方。
若用人单位招聘面试在很偏远的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，连报警的地方和机会都很难找，你还愿意去吗？在接到面试通知的时候，一定要问清楚公司的具体地址，先在网上查询具体的位置，也可以顺便查查公司的详细情况。
8、谨慎到外地工作。
若需要到外地面试、工作，外地对您来说，人生地不熟，在对单位没详细了解的情况下，要特别小心谨慎，不要冒然行动，谨防上当受骗。
提醒小贴士：
个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。
兼职篇：
1、伪兼职（以招兼职为名做培训）：
警惕招学生兼职（非中介），招大学生发传单，招兼职发传单（学生优先）…….。等招聘信息。
例子：小王是学生，想找一个兼职，打电话确认了地址，过去后，招聘公司先面试，讲一大堆他哪里的能力还没达到，要求他先参加他们的培训。小王想着培训对自己也是充电，而且也有培训课程，有配套宣传网站，甚至还会有培训证书，心里挺乐意的。但是招聘方又说要交几百不等的培训费，小王心想自己在学校考什么证书也是要花钱的，这边花钱应该也没有什么问题，就交了钱，回去后突然觉得有问题，然后就没有去上课。找他们退钱时，被威胁恐吓，结果被吓唬得不轻。
恭城520人才网提醒您：以任何名义收取费用的公司，均是骗子。
2、骗子中介：
骗子专门在各个高校和各类院校张贴招聘广告(打着勤工俭学等幌子,招聘兼职/普工/家
教),并且在各个宿舍发布招聘传单,以介绍兼职来骗取学生的中介费、会员费,
骗取钱财从20-300元不等,等交完钱就让你等,往往收了钱就只通知一两次。或者把您骗到
另一家骗子公司(皮包公司,串通一气,合伙骗人,给学生设陷阱)继续让你交钱,直到摧毁学
生的耐心和信心。
恭城520人才网提醒您：研究下岗位是否可靠，并且上了岗再付介绍费也不迟。
3、招聘兼职模特（礼仪小姐、服务员）：
以200-500元/日的高薪，拉你填表、面试。先吹嘘一下自己或公司能耐，再就是猛夸你气质好，长得漂亮等等，甘当伯乐，贴钱也要培养你出名。在你晕乎乎状态下就和他们就签了约。然后问要一些拍写真费、推广费、登记费……，几百～几千元不等。
恭城520人才网提醒您：只算日薪，不要去落入考虑年薪的幻想，以免落入骗子的圈套。
4、押金圈套：
骗子会以某公司的名义广招兼职促销员（直销员），然后以服装费、产品押金
等向应聘人收取数百元不等的钱。然后，你就找不到这家公司了。
例子：某大学生勤工俭学帮直销品牌洗发水，被收了200产品押金，好不容易卖给了学几瓶，结果一洗头发，头皮都发麻。去找公司，当然再也找不到了。
恭城520人才网提醒您：在兼职的过程中，先确认好你要直销的产品是否是正规厂家出产的产品。
5、疯狂网赚：
常用的语言：投资××，家庭创业！上网聊天发贴子就可赚钱，月工资万元。一般都是要你去注册，然后让你加盟，加盟后要收加盟费，费用一般在90/100不等，之后会开始收不同的费用。
恭城520人才网提醒您：不要因为充满诱惑的语言、不高的投入就陷入了黑职介或者骗子的陷阱。
6、招聘翻译：
网上经常会有找兼职翻译，拿出一段让你翻，翻好了发过去，从此就没了消息。
恭城520人才网提醒您：先查看一下委托人公司，找些比较有信誉的单位。试翻的文字也应该不超过500字。
7、兼职抄写员、打字员、淘宝刷单：
一般语句：抄写一份材料可得X元，每天需抄50份，不得请人代抄。字迹不工整，有错别字、有涂改等，均算无效。警惕合同暗藏陷阱：每抄完一份材料大约需要15分钟，这意味着每天至少要工作13个小时才能完成50份的任务。字迹工整与否是由经理主观认定的，这无疑给用人单位留下了把柄。大学生受骗后决定退出时，却要按照合同交纳保证金和违约金。
恭城520人才网提醒您：现在是电脑时代，要求抄写的职位很少见，应该多加查询，确认真伪。
8、做手工艺编织：
应聘兼职编织中国结、十字绣或工艺画、串珠子……，警惕花钱买一堆材料、半成品，结果完不成任务，钱落在了骗子手里。
恭城520人才网提醒您：多看多找，在正规的手工艺店进行手工制作。
9、校园代理商：
很多骗子打着招聘校园代理商的名义行骗，以出厂价向大学生推销文具、化妆品等，还承诺会回收卖不完的货物。这种高利润、低风险的特点，恰恰迎合了个别大学生急功近利、抗风险能力低的特点。大肆推销假冒伪劣产品，受损失的除了勤奋的校园代理当然还有他的朋友。
恭城520人才网提醒您：遇到类似情况，先检验推销产品的质量问题，然后再考虑是否可行。
提醒小贴士：
《劳动合同法》明文规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果招聘单位以任何名义扣押劳动者身份证等证件，立刻报警处理。
了解职介
1、什么是职介
职介即职业介绍机构的简称。是为求职者、企业牵线搭桥、提供人才中介服务的组织机构。
《劳动力市场管理规定》第十五条规定，职业介绍机构分为非营利性职业介绍机构和营利性职业介绍机构。其中，非营利性职业介绍机构包括公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。
正规职业介绍机构必需有四证，即：职业介绍准办证、工商营业执照、税务登记证、收费许可证。
2、服务与收费
合法的营利性职介介绍工作一般只能收取两个项目的费用：求职登记费及推荐成功后的中介服务费，且收费后必须开具有效票据。
登记时仅收取小额求职登记费，收取报名费后需在规定时间内为求职者安排一定数量的面试。介绍成功后方可收取中介、服务费。该费用为一次性收费，不能多次收取，收费后必须开具有效票据。被推荐人员在推荐岗位上工作时间过短的（个人原因除外），可要求返还部分中介费，具体依据各地区管理规定实施。
任何在介绍成功前收取中介费、服务费、会员费、服装费、建档费等各种费用的均为非法收费行为。
具体收费标准可参照国家有关规定自主确定，必需明码标价并接受当地物价部门监督。如收费过高，求职者就要留心了。
具体管理办法请参照各省市、地区管理规定。
如：上海市浦东新区营利性职业介绍机构收费的暂行规定中对营利性职业介绍机构的收费项目和标准做了如下规定：
一、
（1）求职登记报名费：每人超过10元（三个月内介绍面试至少3次）。
（2）推荐成功中介费：
收费标准为：每人按本人月工资收入的30%及以下收取，此费为一次性收费。
a、若被推荐人员（非个人原因）的工作不满1个月，按已收费的80%退中介费。
b、若被推荐人员（非个人原因）的工作满1个月不满3个月，退中介费20~50%；
c、若被推荐人员工作满3个月及以上的，不予退还中介费。
（3）委托招聘用工：成功1人向用工单位收服务费500元以内。
（4）高级技术、高级管理人员（相应的高级证书）的收费标准可实行面谈，协商一致后确定。
二、本区营利性职介机构的上述收费，按国家税务部门规定，开具统一监制的税务收费票据。
三、各营利性职介机构的收费以公正、自愿为原则，各项收费必须明码标价。公开收费项目和收费标准。严格财务管理。
3、黑职介防骗
选择让中介机构介绍工作时，一定选择信誉好、正规合法的职业介绍机构。
提防黑职介骗钱请一定注意做到以下五点：
a、检验资质：到职介所找工作时一定要看清这家职介所是否有四证。即：职业介绍准办证、工商营业执照、税务登记证、收费许可证。
b、抵制诱惑，拒绝乱收费，保护好个人证件：求职者在找工作时应保持理性,正确评估自己的能力和实力,不要轻信优厚待遇,要有自我保护意识,不要相信交钱保证上班、高薪急聘无经验也可等不实宣传，明显不合理的优厚待遇背后往往存在着陷阱。遇到索要身份证等个人证件的，马上予以拒绝。
c、签订书面协议：接受职介服务时，要注意与职业中介签订书面协议,明确双方权利和义务,口头承诺最好也写到合同上。
d、索要票据，保存证据：如果求职者交纳了费用，一定要索取正式的发票，上面应加盖职介机构的印章，以便发生纠纷时留作证据。
e、及时举报：如果发现对方有欺骗行为,应及时向工商、劳动保障等相关部门举报投诉,依法维护自己的合法权益。
4、网上识别职介信息
具有以下特征的信息可能是职介信息。
同一公司或用户发布短时间内发布过多不同类型、不同行业、性质的工作的。
同一用户名、公司发布招聘信息使用过多不同电话的。如：同一公司发布的多条信息使用了10几个不同的电话。
招聘信息中检验出的电话归属地显示与发布职位的工作地点不符。
同一用户名发布多个公司信息。
注意：中介、职介信息不等于虚假信息，但求职者对待中介信息也需要谨慎，建议您上网查询，了解中介的资质、信誉，以免受到黑中介的蒙骗。
《应届毕业生求职防骗宝典》
当前，就业形势严峻，招聘欺诈将增多，骗术手法的日新月异，令人防不胜防。为了帮助刚走出校门的求职者,我们龚州人才网编写了《应届毕业生求职防骗宝典》，希望引起求职者的警惕，擦亮自己的火眼金睛，不要轻信他人的花言巧语，在求职时多听、多问、多看、多想，避免就业路上的陷阱。同时，希望本书能对目前正在求职的大学生们有一点点启发和帮助，以免付出了劳动和智力而一无所获。
前言骗子为何屡屡得手？
每当校园招聘进入旺季阶段，各种供需见面会、招聘会，各种招工广告层出不穷，比比皆是，有些不法分子看准这次时机，利用大学生急于找工作的心里和社会经历少，防范意识差的特点进行诈骗。
为什么有人会受骗？难道是他（或她）笨吗？不是，有人做过数百例上当受骗案例的调查，答案是：NO！没有任何证据表明受骗者的平均智商比其他人的智商底。那为什么他们会受骗？或者说我们这些善良人为什么会被骗？是骗子特别聪明吗？或者他们的骗术特别高明吗？不是的。通过特殊的渠道，我采访过一些骗子，他们也没有什么特别的地方。把他们扔在大街上，并不引人注目，更没有证据表明他们有异于常人的智商。
他们到底凭什么骗人？或许你会暗笑，骗子骗的都是贪婪的人，或者说被骗者是因为想占小便宜才吃的亏。其实，人人都有贪心，纵使一些在生意场上混了多年的老江湖也有失手的时候。大多数的骗子并不能分清谁更贪，即使再贪婪的人也不会把贪字写在脸上。我们拷问骗子，他们为什么能骗倒别人？答案是：骗子是专业的，而上当的人是业余的。一个骗子可能有几十次、上百次，甚至更多的骗人经验，而一般人也许一次当也没有上过。即便是上过一两次当的人，与骗子相比也是小巫见大巫，普工遇见工程师——人家是专业人士。
那我们怎么才能预防上当受骗呢？
黑暗是见不得光明的！本书将把骗子们的伎俩揭露出来，放在太阳下晒一晒，让骗子的伎俩失灵。来吧，翻开这本书，练就火眼金晴，让骗子无处遁形。
第一章从招聘广告看骗子的破绽
如果说世界上有比猪粪还臭的东西，那就是一些公司的招聘广告。请注意以下样式的招聘广告：
1、大招特招的招聘广告一种是公司不大却一次招成百上千人，岗位从总经理助理到属下员工一线贯穿，一种是A部门3个，B部门5个，C部门10个------十个八个部门一起招。遇见这种招聘广告就要明白：除非是新建公司，否则不是公司太差，人员流动量过大；就是恶意炒作，把招聘当成宣传自己公司的软广告。
2、长期有效的招聘广告长年招聘，且报名不受限制。有的是招工广告内容一样，眼看贴了好久，上面的招工是期却是即日。首先确定这样的公司不会是多好的公司，其次就是留神这家公司是不是骗子公司。
3、模模糊糊的招聘广告联系方式模糊，仅有电话或手机号码；公司位置难找，隐身民居之中，或者是厂中之厂(在别的工厂里占用一个角落)。这种公司或工厂差的极多，好的我还从来没有遇到过。
4、牛皮癣式的招聘广告招聘广告贴在马路边、电线杆、私人民宅，或贴在人才市场的外墙等等，这种广告根本就不要相信，不敢说10000个这种广告里没有一个真的，但至少9999个都是骗子。龚州人才网（job.gongzhou.com）
5、情色服务的招聘广告打着急招公关先生、公关小姐字样，或发廊高薪招小工等等的招聘广告，多是钓鱼的。有傻子相信，就骗他些服装费什么的。即便有真的，也是狐狸夹子上的肥肉，看得动不得。如今爱滋流行，那苟当不做最好。
6、没有保障的招聘广告一些服装店、小门面长年在门口竖着钢印的急聘字样，可能是真要人，不过却无工资，需要靠你揽钱提成，自己给自己发工资。还有一些公司，招业务员却不给底薪。这种没有底薪的工作最好不要干。你在他那里即使没有做成什么业务，可是只要你和客房交流了(等于你为公司做了宣传)，反馈了信息回来，公司就应该给你提供底薪，这是你应得的广告费和信息费。
7、升级式招聘广告招聘时打出招财务总监或部门主管、总经理等，到了公司却不兑现，要求你经过漫长的考核期或等待期。有的公司就是在玩高招低用，等你忍不住时自己离开。有的是待遇较底招不到人，给你一个有希望的假象，让你为了明天的希望，暂时忍耐少拿工资多干活。
8、反客为主的招聘广告这类招聘广告，公司简介多而精，招聘人员少而稀，大多不为招聘，是为了宣传公司，做广告之用。等你去应聘时，你会听到对不起!我们已经招够了!。
9、转移视线的招聘广告这类招聘广告从字面上难以看出来，但是只要你应聘成功，到其公司一看，发现其刚在内部大幅裁员，然后再跑到人才市场扯起横幅大规模招人。这些公司是在避人耳目，转移视线而已，也许是经营不善，工资发不下来，老员工因不满在而难以管理，所以才栽旧人招新人。
10、有广无告的招聘广告这类招聘广告，招聘条件极低，却拒不透露公司细节，先要你交一笔咨询费再说，这些策划公司媒介公司信息公司等，实际上就是中介公司，靠收信息费过日子。有的更是与黑公司、黑工厂互相勾结，收了你的介绍费(咨询费)后，介绍你进一些黑心的工厂，所以要千万小心。
找工作就像在一个满是地雷和陷阱的阵地上跳舞，通过多种方式求职固然没有错，但是千万不要饥不择食，只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了。
第二章识破招聘骗术
本章精选了一些受骗案例，相信大多数的人在看过之后，能有所收益，在今后的求职生涯中，能及时发现骗子的伎俩，避免上当受骗。但是有句俗语叫：河水淌淌流，眼子不断头。大的骗怕了，小的长大了。有心人能防止上当受骗，不留心的人却不能，所以希望看过本章的朋友，把这上面的案例讲给更多的朋友，让大学生们在求职过程中多留些心，避免上当受骗。
案例一：工作为饵，骗求职者服装费
６月１５日，大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易公司面试通过后，被要求交３６０元服装费，然后才能签合同、培训，再开始工作。交费后，她同该公司签了劳动合同，上面还特别注明：如因个人原因辞职或自动离职，公司不予退还，服装费由自己承担。上班后，小刘因一直未被安排工作就要求辞职并退还服装费，被对方以签有协议为由拒绝。
向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后，却迟迟不给安排工作，迫使求职者自动辞职。
恭城520人才网提醒你，凡应聘时，招聘单位提出收取服装费、押金，或以其他方式变相收钱的，都是非法的，很可能是个骗局，求职者可向劳动监察部门举报。另外，遭遇诈骗后要及时报案，否则不仅本人的损失难以挽回，还会让更多人上当。
案例二：试用为名，使用廉价劳动力
那是一家皮包公司，专骗大学生暑期给他们免费工作。来自南阳的大二学生小邓投诉称，自６月１８日开始，他在郑州一汽车用品公司推销汽车用品，结果试用期７天做满后，和他一起应聘的８名同学全部被辞退，原因是未完成任务。而且，招聘时口头承诺的底薪８００元，也没有按实际工作天数发放，只给了１００元。