前几天，小编还在感叹
职场Z世代了不得
能熬夜但不能熬夜加班
重新定义职场规则的“Z世代”来了！
这不，00后又震撼我了！
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近日，湖北武汉一00后
应聘到一公司去上班
当时招聘启事上写的月薪6到8千
未料刚来公司就发现实际工资不对劲
于是这位00后小伙怒找HR理论
当他质问HR时对方还大言不惭道
“公司这样操作一点问题都没有”
这位00后当场气得话都说不出来
而在场的人明显已经对此见怪不怪
男生继续追问HR得到一个模糊的解释
“年底团队还可能有奖金提成
综合工资有六千元到八千元”
而且对此前提到的13薪也含糊其辞
在话题#招聘启事工资6到8千上班变4千#
冲上了热搜后
网友们纷纷前来
“感谢00后整顿职场”
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这届“00后”在职场的“英勇善战”
不止个例，更是一种现象
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00后职场新秀们
正在用行动撕掉标签
重新定义职场规则
从“拒绝无效加班”
到“遭遇招聘陷阱怒怼HR”
敢于维护自身合法权益
这是正确且正义的事情
最后，小编为今年一大波
即将涌入职场的“00后”找来这份
#劳动合同防骗指南#
快收藏起来以备不时之需！
