任职资格：
大学本科以上学历，25-35岁，男女不限；
对人才的管理提升，组织培训有一定的实践经验，
对于公司的薪资待遇，绩效考核，提供正规化方案；平衡员工与企业之间的利益关系；
良好的语言表达沟通及协调能力、亲和力和明锐的洞察力及分析判断能力；
能承受各类型的工作压力；
岗位职责：
1.根据公司发展需求，协调统计各部门招聘需求，开展具体的招聘计划
2.负责人才筛选，组织各类面试，完善及优化招聘流程
3.建立和维护公司人员培训制度；
4.组织实施当地市场开拓，推动专业户渠道建设
5.企业外联外宣及短视频平台号运作。
6.你就是老板，团队运作你说了算
福利待遇：底薪4000 绩效 年终奖 公司分红
五险一金 月休六天 工作时间：8：30—18：00
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