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店长

8000-12000
广西-桂林 | 3年以上经验 | 不限学历
包吃住 年终奖金
2021-12-10 更新 被浏览:
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职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

1、搞好公共关系不断开发新客源,巩固老客户建立客户档案,定期做好老客户的回访工作(每月26日检查营销经理生日客户回访),树立良好的企业形象,创造良好的外部环境。

2、建立和健全餐厅设备、器具台账并认真实施监督,以防餐厅资产的流失。

3、接受并妥善处理顾客的投诉,主动征求顾客意见,认真改进工作以维护餐厅声誉。

4、坚持做好员工的思想教育工作,增强员工的归属感、责任感,严格执行《新员工养成计划》。提高员工的自律性,创造和谐的氛围,增加团队精神。

5、做好员工的考核和评估工作,并有计划的对员工进行在岗培训,以增强其服务意识,提高其业务技能和综合素质。

6、负责按财务制度逐日审核营业报表、采购报销单及其它费用的报销凭证。

7、负责审核员工签到表、排班表、考勤表、工资表、员工培训记录等。

8、定时召开楼面与厨房的沟通会议,有效的协调客情反馈意见、各式宴席预订准备事项、各岗位的有效沟通。

9、及时参加公司要求的各项会议,并及时有效的把会议内容传达到各部门,监督落实进度并做出整改计划。

联系方式:18577319553(微信同步)有意请直接电话咨询

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 服务业
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桂林小辣椒餐饮连锁创立于2004年,前身是一家做排档式消费的夫妻小店。在创始人廖晓兵先生、唐春梅女士的带领下,由最初的不足80平米的小店发展到目前总面积近万平米的高档餐厅。小辣椒多年以来专心专注研发攻关地道的桂林味道,将桂林菜发扬光大,深受桂林人的欢迎。

目前,小辣椒开展连锁化经营,以先进的品牌战略理念和强大的营销推广能力,14年专注桂林风味,立志成为桂林最受欢迎的餐饮连锁品牌之一。从体验、卫生、产品、服务等多方面成为桂林菜运营的标准模式,为小辣椒桂林菜走出桂林,走向全国打下坚实的基础。

一、企业核心文化:

一个有品质的餐厅由一群有品质的人组成,共同做对了一件事情形成了一个品牌。

执行理念:简单、听话、照做

服从理念:一件事、一条心、一家人

三大目标:让个人绽放、使团队完美、助企业规范

四大铁律:执行创造价值、没有任何借口、细节决定成败、坚持绝不放弃

八大信念:坚持:做个坚强的人;担当:做个有责任感的人;宽容:做个大气的人;执行:做个行动超强的人;感恩:做个知恩图报的人;合作:做个志同道合的人;付出:做个忘我的人;激情:做人充满活力的人。



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