公司说，今年我休产假了，就不享有带薪年休假了。 因为今年我请事假超过20天，公司没扣我工资，公司说不享有带薪年休假。 公司说，哺乳期每天已经享有1小时哺乳时间，就不再享有带薪年休假了。 公司通知，以我今年请病假超过2个月为由，不批准我今年的带薪年休假。 ......
假！ 休过产假及享受哺乳期1小时哺乳时间的女职工当年不再享有带薪年休假。 真！ 请事假累积20天以上且单位按照规定不扣工资的以及累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，当年不享受带薪年休假。
这些情形下 不享受当年的年休假 以及下一年度的年休假 根据《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。 第八条 职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
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