我们先来看一下五险一金都包括什么？企业与个人的缴纳比例是多少？(注意：不同的城市，有不同的标准，仅供参考!)
一、科普五险一金——看图↓↓↓↓↓
二、交了那么多该怎么用？
（即打开的正确方式）
养老保险金
怎么缴：养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满15年，才能在退休后终生领取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。
怎么用：你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。注意：相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。
注意：
不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
办理转移手续：只需在原单位开具转移单，然后在新单位继续缴纳就行。
缴费年限累计计算，可以中断。15年的规定是连续或累计缴费15年，且到法定退休年龄。
医疗保险金
怎么缴：医疗保险通常由单位缴纳8%左右，个人缴纳2%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。按国家规定，如果你从2015年1月开始缴纳医疗保险，那么从2015年2月起，你就可以刷卡买药或看门诊，从2015年7月起，你的住院费就可以报销了。
怎么用：除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，就医时尽量选择自己在参保时选定的定点医疗机构，否则除急诊外，即便你是去医保医院进行是医保范围内的诊疗项目，也得全额自费。另外要注意，医疗保险只包含最基本的医疗权益，整容、减肥、视力矫正、不孕不育等都不属于医保的范畴。
注意：
1.个人医疗账户里的钱在本人死亡后是可以继承的。
2.医保不能中断3个月以上，否则重新上，所以跳槽的人要注意这3个月的期限了。
失业保险金
怎么缴：失业保险由单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，失业保险也要交满一年才能够享受。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。
在什么情况下可以领取失业保险金？
同时具备以下条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已办理失业登记，并有求职要求。以上条件同时具备的，方可领取失业保险金。
怎么用：很多人都知道，在合同期内被辞退，可以享受失业保险。其实，如果你和单位的劳动合同到期了，双方都不想续约，你也可以领取失业金。但是，如果你在合同期内主动辞职，即使你交满了1年也享受不到失业保险。所以小伙伴们，辞职需谨慎啊！
注意：
1、失业金和养老金是不能同时享用的。
2、应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
3、一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。
生育保险金
怎么缴：生育保险通常由单位缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资，生育保险至少要缴费满一年以上才可享用。
怎么用：女职工生完孩子后，要立即将结婚证、独生子女证、病历、孕期检查、手术费等材料交给单位，在医保规定的范围内报销。除此之外，女职工还有生育保险津贴，包括产假生育津贴，生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。
无论男女职工，生育保险都是由单位替个人缴纳，如果没有工作单位，就很难享受到生育保险，而且要缴费满一年以上才可以享用。而男性女性都交生育保险，但保险主要偏重女性。女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有交生育保险，那男性一方便可以用自己的生育保险报销，但只能报销医疗费用的一半，且没有4个月的工资。
注意：
1、怀孕4个月内就要向单位报填各种资料。
2、生育险必须由单位统一缴费，所以你首先要有工作。不过也没关系，如果女性没有工作，也没有在任何公司缴纳生育保险，但其配偶缴纳了，男方也可以享受生育保险。参保男职工可报销包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用。
3、生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
工伤保险金
怎么缴：工伤保险通常由单位缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资。虽然日报妹希望大家永远都用不到这个保险，但还是需要提醒一下，一旦出了工伤事故，一定要注意保存证据，避免因证据缺失而无法享受工伤保险。
怎么用：
1、工伤鉴定啥时候做？
《工伤保险条例》规定，用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定者职业病之日起1年内，可以直接向人社局提出工伤认定申请。因此，及时提出工伤认定申请是非常重要的事。
2、上下班途中遇车祸算不算工伤？
根据相关规定，在日常的工作当中，员工无论早退还是迟到，只要是上下班路上，且路线合理，途中受到意外交通事故伤害无责任或负次要责任的都应算工伤。
此外，最高法去年发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中明确解释，去往父母、子女居住地或是从事属于日常工作生活所需要的活动(如绕道去菜市场买菜等)也属于合理路线的范畴。
注意：
1、上下班途中的交通事故必须先报警，需要有警方的出警记录。
2、工伤还有个时效问题,用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定者职业病之日起1年内，可直接向人社局提出工伤认定申请。因此，及时提出工伤认定申请是非常重要的事。请牢记30这个重要的数字。
3、工伤保险还有一个不人性的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。虽然法律界也在争论这个规定是否合理，但至今仍是一个死规定。
住房公积金
怎么缴：住房公积金通常由单位缴纳12%左右，个人缴纳10%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。
怎么用：
1、公积金攒着不用不划算想攒着公积金留着买房？
那可不划算！因为当年缴纳的公积金只能获得活期存款的利率，而往年缴纳的公积金也不过是三个月定期存款的利率。如果发生了通货膨胀，账户上的公积金立马会缩水。所以，公积金还是尽早提取比较好。
2、不买房的话，公积金还能干啥？
根据现行的《住房公积金管理条例》规定，目前，住房公积金的主要用途有三种。一是用于发放个人住房贷款，二是购买国债，三是银行存款。
注意：
住房公积金提取虽然不方便，但可在购房时尽可能使用公积金贷款，少用或不用商业贷款，充分享受公积金贷款的优惠利率政策。也可以选择用公积金买房以出租“套现”。
因为单位会把支付的公积金和你缴纳的公积金存到公积金账户，因此在跳槽转移后先在新单位开账号，让原单位把原来账号里的公积金转入到新账户。
3.在中国，不买房、不装修、不租房，你提不出公积金，但是如果你恰好有这些方面的需求，小编建议你尽快提出来，虽说退休的时候看到一大笔公积金会很爽，但是40年后的10万元估计也就是现在的1000元了吧！
三、社保断了咋办？
如果你是冲着买房买车，一定要注意：
千万别断，哪怕断一个月！
按照北京的规定：补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交。务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着缴社保的靠谱公司。
如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下几点：
一、养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
二、医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。
三、办理社保代缴业务，要先将档案调到当地人才。具体流程为：持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持借记卡（规定银行）、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取按每月收取档案保管费。
