小编最近收到了很多参加公考同学的私信
询问政审程序中有关人事档案的问题
在档案审查环节中
一个你不曾注意的问题
就可能导致你所有的努力化为泡影
档案审查是公务员录用前政审环节之一，档案审查的重点是年龄、工龄、党龄、学习经历、工作经历、家庭成员及主要社会关系、专业技术职称和奖惩等信息。
下面 小编为考公的各位准备了几个小案例 一起来看看 人事档案出现问题将会产生怎样的影响 小王今年通过了公务员录用笔试，可他找不着自己的人事档案了。面临即将开始的政审流程，小王到毕业学校和原工作单位补办材料，想方设法重新建档，前前后后忙碌了一番，但最终还是错过了政审时间。 小覃身份证上的出生时间是1996年，但档案中记载着最早出生时间的入团志愿书是1995年，以致于在政审的时候查出档案最早记载的出生时间与身份证出生时间不一致，需要进一步向户籍地派出所申请提供相关的佐证材料，最终导致录用时间被推迟了。 郑同学初中毕业后读了函授大专，过几年又读了函授本科，好不容易笔试面试都通过了，但在政审环节却被刷了下来了。原因是档案里面没有函授大专学籍材料，在学信网中也只能查到函授本科学历，个人学籍材料不连贯，最终政审无法通过。 人事档案是组织、人事、劳动（或人力资源管理）部门在人事管理活动中形成的，是记述和反映个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、学识水平、工作实绩、廉政勤政等内容的，以个人为单位集中保存备查的历史记录，也是用人单位对个人综合能力评价最有力和最直观的判断依据。 政审除了要查看以上内容之外 还重点审查档案材料是否存在弄虚作假的行为 如发现造假，一律不予录用！ 小编在此温馨提醒： 人事档案是记录着你人生轨迹的一个重要见证 也是个人的专属认证 所以一定要重视你的人事档案 千万不要因为曾经的不留意 而让你公考之路抱憾！
