从校园进入职场,在选择第一份工作时,最先考虑的应该是工作岗位,其次才是公司。
先确定好工作岗位,才好为下一步做打算。面试官在面试应届生的时候,经常会问这样一个问题:你为什么会选择这份工作?很多应届生的回答都是因为对从事这份工作非常感兴趣,我们会继续问:那么你知道这份工作的具体工作内容和需要具备的能力吗?
这时,许多人或者答不出来,或者答非所问,就是说不清楚自己对这份工作的理解,更没有系统地分析自己在知识、技能和经验等方面为应聘这份工作都做了哪些准备。最后的结果可想而知。
可见,很多应届生其实对企业里的工作岗位是缺乏了解的。
所以,大家在选择工作岗位的时候一定搞清楚这个岗 位的具体工作内容和能力要求,再多搜集一些关于该岗位的职业信息,了解清楚该岗位的职业发展情况,看看到底有没有前途,是否值得你长期发展。
同时,再将自己所掌握的 专业知识、技能、优势和兴趣爱好跟该职位去做配比,匹配度越高,应聘成功的几率就越大。
小编为你们整理了一些建议和要避免的一些求职坑,希望对你们能有一些帮助~
企业里常见的岗位一般有:技术、产品、运营、设计、销售、商务、市场 、公关、人事、行政、财务、审计、采购、生产制造、质检、仓储物流、客服、售 后等,不同的岗位不仅工作内容不同,就连工作价值都是相差很大的。 01 02 离核心业务、主营业务比较近的岗位地位会比较高,非核心业务、边缘业务的岗位地位相对较低。 03 专业性越强、门槛越高、要求越高,市场阶段性越稀缺的岗位价值越高,相反对专业没有要求,门槛低、替代性强的岗位价值则低。例如研发工程师的价 值就远比生产制造和客服专员的价值要高。 主动给你打电话,说是XX公司的,看到你的简历,相中你了,但是我公司不在本地,你可以先百度一下在回电话,你百度一查,公司规模非常大,贼牛逼,这件事就可以结束了。后续就是让你去外地面试,你就成功进入传销窝点了。 凡是要先交钱交身份证一律拜拜,不要犹豫。女孩子在面试时,尤其公司老总经理级别单独面试时,一定要注意其用语有没有暧昧成分。 对于应届生来说,是没有什么职场经验,千万不要好高骛远。眼高手低最后的都是会被打脸的。 根据自己的能力,去寻找在自己能力范围内能胜任的最好的岗位,然后一步一步提升自己。
例如去百度做 AI 或者与搜索业务相关的岗位就远比做 外卖等非主营业务要好;
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